글로벌기업가정신협회

'신뢰'를 경쟁력으로, 영업 없이도 성장하다 공정한 보상과 소통으로 만드는 조직 내부의 신뢰 공공 SI를 넘어 AI 융합 솔루션으로, 글로벌로 확장

지난 3월 11일, 서울 엘타워에서 ‘기업가정신콘서트’가 성황리에 개최됐다. 올해로 11년째 이어지는 이 행사는 지난 24년 7월 새로운 시즌을 시작했으며, 이날 시즌5 제8회 기업가정신콘서트에는 IT CMS 서비스 시장과 의료 보조기 시장을 선도하고 있는 두 명의 CEO가 대표 강연자로 초대됐다. 행사에는 약 300명의 기업 CEO 및 임원이 참석해 경영철학과 기업가정신을 공유하는 뜻깊은 시간을 가졌다.

디지털 전환을 넘어 AI 시대로 접어들며 기업과 기관의 홈페이지는 더 이상 단순한 홍보 수단이 아닌, 정보 전달과 운영을 총괄하는 핵심 플랫폼으로 그 역할이 확대되고 있다. 그러나 여전히 현장에서는 기본적인 콘텐츠 관리조차 어려움을 겪는 경우가 적지 않아, 이러한 한계를 기술로 해결하고자 하는 기업의 움직임이 주목받고 있다.

공공 시스템 통합(SI)을 기반으로 성장해 온 ㈜유앤피플은 이러한 변화의 흐름 속에서 차별화된 경쟁력을 구축한 기업이다. 2014년부터 본격적으로 공공 SI 사업을 전개해 온 김석영 대표는 자체 개발한 콘텐츠 관리 시스템(CNS)을 중심으로 공공기관 포털 구축과 운영을 수행하며 안정적인 사업 기반을 마련해 왔다. 특히 프로젝트 수행 과정에서 발생할 수 있는 일정 지연과 품질 저하 문제를 최소화하고, 납기 준수와 완성도 높은 결과물을 통해 고객 신뢰를 확보하는 데 주력해 왔다.

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이들이 강조하는 핵심 가치는 ‘신뢰’다. 성공적인 프로젝트 수행을 통해 축적된 실적과 고객과의 약속 이행은 곧 기업의 경쟁력으로 이어진다는 판단이다. 실제로 주요 공공기관과의 협업을 통해 쌓은 경험은 다양한 수상과 성과로 이어지며 그 신뢰를 입증해 왔다. 나아가 별도의 영업 조직 없이도 프로젝트 수행 자체가 곧 영업이라는 철학 아래 현장 중심의 실행력으로 지속적인 관계를 이어가는 구조를 만들어가고 있다.

동시에 내부적으로는 ‘나눔’, 즉 공정한 보상을 또 하나의 중요한 가치로 삼고 있다. 성과에 따른 인센티브 제도, 우수 사원 포상, 장기 근속자 보상 등 다양한 제도를 통해 직원들의 동기부여를 끌어내고 있으며 익명 소통 채널 운영 등을 통해 조직 내 신뢰 또한 함께 구축해 나가고 있다. 이는 구성원의 역량을 극대화하고 조직의 지속 가능한 성장을 도모하기 위한 기반으로 작용하고 있다.

기술 측면에서도 ㈜유앤피플은 변화에 적극 대응하고 있다. IoT 센서와 빅데이터, 딥러닝을 결합한 위험 예측 시스템 개발 등 연구개발을 지속적으로 확대하며 전통적인 공공 SI 영역을 넘어 AI 기반 솔루션으로 사업 영역을 확장하고 있다. AI가 모든 것을 대체하기보다는 기존 시스템과 결합해 기능을 고도화하는 방향으로 발전할 것이라는 판단 아래, 웹사이트와 포털 역시 AI와의 융합을 통해 더 진화할 것으로 보고 있다.

앞으로 ㈜유앤피플은 공공 분야에서 축적한 기술력과 신뢰를 기반으로 민간 영역까지 점진적인 확장을 모색하는 한편 정부 주도의 해외 전자정부 사업과의 연계를 통해 글로벌 진출 가능성 또한 탐색해 나갈 계획이다. ‘기술사랑’을 바탕으로 고객과 직원 모두가 신뢰할 수 있는 기업을 지향하며, 변화하는 시대 속에서 사람과 기술을 연결하는 IT 서비스 기업으로의 성장을 이어가겠다는 비전을 그리고 있다.

강연을 마치며 김 대표는 “빠르게 변화하는 기술 환경 속에서도 신뢰를 바탕으로 한 실행력과 지속적인 연구개발을 통해 공공과 민간을 아우르는 IT 서비스 기업으로 성장해 나가겠다”라며 “이를 바탕으로 현실에 안주하지 않고 공공 분야를 넘어 민간 영역까지 점진적으로 확장하여 글로벌 시장에서도 경쟁력을 확보해 나가겠다”라고 포부를 밝혔다.

‘시즌5 제8회 기업가정신콘서트’의 생생한 현장은 한국경제TV 및 공식 유튜브 채널을 통해 확인할 수 있다. ‘기업가정신콘서트’ 강연과 ‘청년 기업가 응원합니다!’, ‘글로벌기업가정신협회’ 회원가입, ‘스타리치 CEO 기업가정신 플랜’ 등의 상담을 희망한다면 글로벌기업가정신협회와 스타리치 어드바이져로 문의하면 된다.